A.奖金
B.股票期权
C.期股
D.员工持股计划
E.团队奖金
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.薪酬策略要体现企业的价值观
B.物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C.工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D.竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E.以投资促发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
A.薪酬水平高于市场
B.着重控制薪酬成本
C.薪酬结构的弹性高
D.薪酬结构以能力为导向
E.以精神激励为主要的激励方式
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
A.生产人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高级主管人员
A.生产人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高级主管人员
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.自尊需要
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.自尊需要
A.食物
B.安全
C.友谊
D.成就感
A.荣誉
B.自我实现
C.工作丰富化
D.福利待遇
A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现
最新试题
员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核?()
请分析该企业绩效考核工作存在的问题。
岗位评价是评定岗位的相对价值,确定岗位等级,以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能?()
一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型,以下哪些属于企业员工的法定福利?()
作为结果导向型考评方法的一种,()与目标管理法基本接近,采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的职工。
劳动争议处理的具体原则的落实,保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现,以下哪些属于劳动争议处理的原则?()
简述企业集团管控和管控模式的含义。
员工福利可以划分为多种类型,其中属于企业员工的法定福利范畴的是()
场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动,其特点有()