平衡计分卡的实质是（）。

单项选择题平衡计分卡的实质是（）。

A.实现战略与绩效的有机结合
B.测量如何为当前以及未来的顾客创造价值
C.将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制
D.对组织绩效进行管理

1.单项选择题平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。

A.战略指标与分解指标
B.结果性指标与驱动性指标
C.财务指标与非财务指标
D.内部指标与外部指标

2.单项选择题企业愿景所描述的是（）。

A.企业为什么存在
B.企业相信什么
C.企业想要成为什么
D.企业将如何行动

3.单项选择题企业使命所描述的是（）。

A.企业为什么存在
B.企业相信什么
C.企业想要成为什么
D.企业将如何行动

4.单项选择题平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。

A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长

5.单项选择题关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。

A.财务指标是根本
B.内部流程指标、客户指标、学习与成长指标最终都要体现在财务指标上
C.四个方面的指标之间存在着“因果关系”
D.客户是创造收入的基础，因此客户指标是根本

6.单项选择题在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。

A.财务指标
B.客户指标
C.内部流程指标
D.学习和成长指标

7.单项选择题平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括（）。

A.外部衡量和内部衡量之间的平衡
B.定量衡量与定性衡量之间的平衡
C.短期目标和长期目标之间的平衡
D.开元和节流之间的平衡

8.单项选择题“企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。

A.短期目标和长期目标之间的平衡
B.定量衡量与定性衡量之间的平衡
C.外部衡量和内部衡量之间的平衡
D.期望成果和产生这些成果的动因之间的平衡

9.单项选择题关于学习与成长的核心思想，描述错误的是（）。

A.将企业的员工技术和组长文化作为决定因素
B.将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
C.考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化
D.衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

10.单项选择题评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的（）。

A.财务指标
B.客户指标
C.内部流程指标
D.学习和成长指标