因违规失职受到记过处分的，减发（）绩效工资。

单项选择题因违规失职受到记过处分的，减发（）绩效工资。

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月

1.单项选择题实行（）责任追究制。

A.双线问责、上追两级
B.单线问责、上追一级

2.单项选择题河北省农村信用社员工应熟悉与本职工作相关的（）、规章制度和业务操作流程，并认真执行。

A.法律
B.法则
C.法条
D.法律法规

3.单项选择题（）是指上级机构对下级机构违规失职问题的审理意见进行审核，批准有关请示事项的过程。

A.案件
B.审理
C.核准
D.申诉

4.单项选择题（）是指纪检监察部门对违规失职问题涉及的事实、证据、程序、适用规章等进行审查，提出处理意见的过程。

A.案件
B.审理
C.核准
D.申诉

5.判断题员工在纪律处分期间调离河北省农村信用社或退休的，处分期间届满自动解除，不再办理解除纪律处分的手续。

6.判断题受留用察看处分的被处分人在考察期间改正错误的，考察期届满，恢复其所在留用岗位的同等工资待遇。

7.判断题原作出纪律处分决定的机构决定解除被处理人处分的，解除时间从届满之日或作出解除处分决定的次日起算。

8.判断题处分期间有特殊贡献的，可提前解除处分，但实际执行的处分期限不得少于规定处分期限的一半。特殊贡献，是指受处分人在受处分期间，表现突出，有重大贡献。提前解除处分的要经被处分人所属单位职代会通过，报上一级管理机构批准后执行。

9.判断题处理决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资、待遇的，按照规定予以调整；处理决定被撤销的，应按有关规定恢复该员工的职等、工资、待遇，补发处分期间工资差额，并在适当范围内为其恢复名誉。

10.判断题员工受到纪律处分应减发绩效工资的或受到减发绩效工资处理的，由处理部门填写《减发绩效工资通知单》（一式四联）送人力资源部门，由人力资源部门填写“实际减发金额”等内容执行。执行完毕后10个工作日内，将通知单反馈至纪检监察部门、人力资源部门及被处理人本人各一联，处理部门留存一联。