将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

单项选择题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

A、利益整合原则
B、时间梯度原则
C、发展创新原则
D、全面评价原则

1.单项选择题通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

A、职业选择阶段
B、职业生涯早期阶段
C、职业生涯中期阶段
D、职业生涯后期阶段

2.单项选择题同因素论适用于（）。

A、团队合作培训
B、沟通与谈判培训
C、财务风险预测培训
D、操作设备使用培训

3.单项选择题在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

A.第一个层面
B.第二个层面
C.第三个层面
D.第四个层面

4.单项选择题下列属于思维指向相反的两种思维是（）。

A、想象思维和联想思维
B、逻辑思维和辩证思维
C、发散思维和收敛思维
D、类比思维和因果思维

5.单项选择题看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲目炒股，属于（）的典型表现。

A、习惯性思维障碍
B、权威型思维障碍
C、从众型思维障碍
D、自我中心型思维障碍

6.单项选择题采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。

A、集中战略
B、内部成长战略
C、外部成长战略
D、紧缩投资战略

7.单项选择题在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。

A、培训师
B、特定领域的专家
C、企业高管人员
D、特定职能部门的经理

8.单项选择题在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。

A、需求分析系统
B、培训规划系统
C、实施管理系统
D、评估反馈系统

9.单项选择题（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A、员工能力评估
B、工作绩效评价
C、工作满意度调查
D、员工流动后果分析

10.单项选择题分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。

A、预备性面试
B、职业心理测试
C、结构化面试
D、申请资料筛选