单项选择题采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
A、集中战略
B、内部成长战略
C、外部成长战略
D、紧缩投资战略
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1.单项选择题在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。
A、培训师
B、特定领域的专家
C、企业高管人员
D、特定职能部门的经理
2.单项选择题在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。
A、需求分析系统
B、培训规划系统
C、实施管理系统
D、评估反馈系统
3.单项选择题（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A、员工能力评估
B、工作绩效评价
C、工作满意度调查
D、员工流动后果分析
4.单项选择题分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。
A、预备性面试
B、职业心理测试
C、结构化面试
D、申请资料筛选
5.单项选择题一般而言，对职位能力要求越低，越倾向于在（）劳动力市场进行招聘。
A、局部
B、区域
C、国家
D、国际
6.单项选择题出一组词组，要求被试将其组成完整句子的投射测试方法是（）。
A、联想法
B、构造法
C、完成法
D、绘图法
7.单项选择题（）是一组具有代表性被试样本的测试成绩的分布结构。
A、效度
B、常模
C、方差
D、离散度
8.单项选择题在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。
A、工作岗位分析
B、公文情境设计
C、绩效标准确定
D、胜任特征分析
9.单项选择题沙盘推演测评法适用于（）的选拔。
A、高级管理人员
B、中层管理人员
C、基层管理人员
D、各类管理人员
10.单项选择题专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。
A、专家人数
B、是否匿名评议
C、是否需要主持人
D、是否需要达成一致意见
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以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）
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薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，以下属于薪酬职能的是（）
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