A.光纤活动连接器
B.光纤的断裂点
C.阻断光纤的截面
D.光纤链路的终点
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A.调查了解拟迁改区域的建设规划情况,从长远考虑,尽量选择安全性较高的新路由,避免二次迁改。
B.选择新路由,并进行现场勘查,拿出迁改设计。
C.向有关单位进行新管道路由的报批。
D.制定迁改方案和割接方案,报上级主管部门审批。
E.批复后组织施工。新建管道,布放光缆,按批复时间进行新旧光缆的割接。
A.光纤色散
B.光纤衰减
C.光纤长度
D.数值孔径
A.一般在1550nm波长处测试
B.设置的光脉冲宽度过小会产生较强的菲涅尔反射,进而加大盲区效应
C.设置的量程应使OTDR显示的背向散射信号曲线占据100%较为适宜
D.若1550nm波长测试无异常,则1310nm波长测试也肯定无异常
A.直线段的测量
B.转弯点的测量
C.河、沟宽的测量
D.高度和断面的测量等
A.仪容仪表要求
B.行为要求
C.服务道德要求
D.服务质量要求
A.微波
B.卫星
C.电缆
D.光纤
A.对杆路的徒步巡回
B.剪除影响光缆线路的树枝
C.检查接头盒和预留是否安全可靠
D.逐杆检修
E.整理、更换缺损的挂钩
A.平原地市:挑战值:4小时;基准值:5小时
B.丘陵地市:挑战值:4小时;基准值:5.5小时
C.山区地市:挑战值:4小时;基准值:5.75小时
D.三州地市:挑战值:4小时;基准值:6.5小时
A.严禁使用弹簧扣不灵活或不能扣牢、腰带眼孔有裂缝、钩环和铁链等金属配件腐蚀变形或部件不齐全的安全带。
B.严禁任意拆掉安全带上的各种部件。
C.安全带需更换时,需整体更换。
D.严禁将安全带的围绳打结使用。
E.严禁将挂钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上使用。
A.工作波长
B.接收机灵敏度
C.平均发送光功率
D.边摸抑制比
E.光源消光比
最新试题
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
故障工单填写要求规范,所有数据必须包含(),否则,每张不规范工单扣0.5分。
代维管理中的技术培训内容有哪些?()
光缆迁改及割接的月度考核指标项目包括()。
红黄牌警示机制包括()。
县公司召开代维周例会的相关会议制度有()。
代维人员流失率包括()。
维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。
绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。