A.光纤色散
B.光纤衰减
C.光纤长度
D.数值孔径
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A.一般在1550nm波长处测试
B.设置的光脉冲宽度过小会产生较强的菲涅尔反射,进而加大盲区效应
C.设置的量程应使OTDR显示的背向散射信号曲线占据100%较为适宜
D.若1550nm波长测试无异常,则1310nm波长测试也肯定无异常
A.直线段的测量
B.转弯点的测量
C.河、沟宽的测量
D.高度和断面的测量等
A.仪容仪表要求
B.行为要求
C.服务道德要求
D.服务质量要求
A.微波
B.卫星
C.电缆
D.光纤
A.对杆路的徒步巡回
B.剪除影响光缆线路的树枝
C.检查接头盒和预留是否安全可靠
D.逐杆检修
E.整理、更换缺损的挂钩
A.平原地市:挑战值:4小时;基准值:5小时
B.丘陵地市:挑战值:4小时;基准值:5.5小时
C.山区地市:挑战值:4小时;基准值:5.75小时
D.三州地市:挑战值:4小时;基准值:6.5小时
A.严禁使用弹簧扣不灵活或不能扣牢、腰带眼孔有裂缝、钩环和铁链等金属配件腐蚀变形或部件不齐全的安全带。
B.严禁任意拆掉安全带上的各种部件。
C.安全带需更换时,需整体更换。
D.严禁将安全带的围绳打结使用。
E.严禁将挂钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上使用。
A.工作波长
B.接收机灵敏度
C.平均发送光功率
D.边摸抑制比
E.光源消光比
A.组织机构
B.割接步骤
C.应急方案
D.路由图
E.新旧光缆色谱对照表
A.标石
B.标识牌
C.宣传牌
D.光缆接头盒
E.光缆交接箱
最新试题
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
市公司代维管理员要对县公司以上会议的执行情况进行()。
基站代维绩效考核的主要内容包括()。
集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分()。
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
代维绩效管理考核的流程环节是?()
绩效计划的内容主要包括()几项内容。
光缆线路障碍抢修非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,以下说法正确的是()。
红黄牌警示机制包括()。