A.材料色散
B.波导色散
C.模式色散
D.其他选项都不对
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A.10
B.15
C.30
D.20
A.8-10/15-20
B.5-10/12-15
C.10-12/15-20
D.8-10/18-20
A.20ns
B.10ns
C.5ns
D.1ns
A.自发吸收
B.受激辐射
C.受激吸收
D.自发辐射
A.3倍
B.2.5倍
C.1.5倍
D.1倍
A.移动公司
B.维护单位
C.网路部
D.区县移动
A.光功率计
B.OTDR
C.熔接机
D.光谱分析仪
A.测试仪表
B.测试仪表和监测系统
C.监测系统
D.手工测试
A.光波通过光纤材料时,一部分光能被消耗转换成其他形式的能量
B.光纤轴产生微米级弯曲引起的损耗
C.由于材料的不均匀使光散射
D.来自外部的损耗
A.吊挂
B.水泥封沟
C.加钢护筒
D.下沉
最新试题
通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项?()
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
光缆线路障碍抢修非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,以下说法正确的是()。
年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。
县公司召开代维周例会的相关会议制度有()。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容?()
故障工单填写要求规范,所有数据必须包含(),否则,每张不规范工单扣0.5分。
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。