A.20ns
B.10ns
C.5ns
D.1ns
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A.自发吸收
B.受激辐射
C.受激吸收
D.自发辐射
A.3倍
B.2.5倍
C.1.5倍
D.1倍
A.移动公司
B.维护单位
C.网路部
D.区县移动
A.光功率计
B.OTDR
C.熔接机
D.光谱分析仪
A.测试仪表
B.测试仪表和监测系统
C.监测系统
D.手工测试
A.光波通过光纤材料时,一部分光能被消耗转换成其他形式的能量
B.光纤轴产生微米级弯曲引起的损耗
C.由于材料的不均匀使光散射
D.来自外部的损耗
A.吊挂
B.水泥封沟
C.加钢护筒
D.下沉
A.微弯
B.光纤中的熔接头
C.光纤中的断裂点
D.光纤挤压变形
A.暂停使用
B.暂停施工
C.加固保护
D.倒换恢复
A.重大故障
B.严重故障
C.重要故障
D.一般故障
最新试题
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
光缆线路障碍抢修非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,以下说法正确的是()。
光缆迁改及割接的月度考核指标项目包括()。
重大安全责任事故包括()。
通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项?()
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
代维管理中的技术培训内容有哪些?()
光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
代维人员流失率包括()。
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。