A.正直和责任心
B.见多识广的判断
C.熟悉财务知识
D.资历和历史业绩
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A.帮助投资者有效地行使投票权
B.了解投资者需求，增进投资者对公司的信任
C.充分的信息互动沟通能够优化公司股权结构
D.提高公司市场公信力，促进股权文化的形成
A.一般以出资额为准
B.股东之间要信任
C.股份比例要均等
D.核心股东能够掌握控制权和语语权
E.股东之间要资源互补
A.良好的公司治理有利于扩大员工职业发展空间
B.良好的公司治理可以透视公司的未来价值
C.良好的公司治理关系到企业的生存与成长
D.良好的公司治理可以改善公司的声誉和信誉
A.代理问题
B.合约的不完全性
C.信息不对称问题
D.关联交易问题
A.各国股权结构趋于相对集中和稳定，机构投资者发挥着越来越大的治理作用
B.股东开始赋予管理层越来越多的控制权
C.高管薪酬激励机制受到普遍重视
D.员工、上下游企业等利益相关者越来越多地参与到了公司治理之中
A.产品市场全球化
B.金融市场全球化
C.各国实践对普适性的最优公司治理模式达成共识
D.各国学者对普适性的最优公司治理模式达成共识
A.经营者受到利益与亲情的双重激励，有较强动机忠诚勤勉地经营企业
B.任人唯亲的人事制度，不利于企业吸收家族外优秀的人力资本
C.家长决策制缺乏民主性，提高了企业经营风险
D.代际传承是家族企业面临的一大难题
A.股权高度集中和两权分离程度较低，控制权市场难以发挥作用
B.金融市场的发展情况有限，也削弱了外部机制的公司治理作用
C.成熟的职业经理人市场，对经营者构成了有力的事前约束与事后控制
D.高度透明的信息环境，为外部投资者监督经理人提供了有力支持
A.所有权主要由家族控制
B.公司管理家长式
C.经营者受到利益与亲情的双重激励
D.独立董事在公司治理中扮演重要角色
A.政府对企业有较强的干预，政府支持对企业发展十分重要
B.资本*市场不发达，银行体系起步较晚
C.社会文化重视血缘和姻亲关系，家族观念稳固
D.物质资源和人力资源都主要来自家族
最新试题
主体信用评级不高的发债企业，其发行的债券无法获得高的信用评级。
如果控制权市场争夺无法实现更换不称职的经理人的目标，也就无法发挥改善公司治理的作用。
当第一代创始人将家族企业领导权传递给第二代或第三代家族成员后，除其控制权外，其家长权威也会毫无保留地传递给接班人。
投资者法律保护并不是在证券投资诞生之初就有，而是随着证券投资市场不断发展和演进而在过程中产生并逐步完善的。
现实中，在英美公司治理模式下，通常是股东来提名董事会成员。
监事会的治理作用在典型的德国企业和典型的日本*企业中并不存在明显差异。
在股东保护较强的地区，强制分红这一股东保护机制更为普遍。
在英美公司治理模式下，家族家长掌握企业的决策权，董事会独立性非常低，独立董事形同虚设。
作为一项重要的外部治理机制，信息中介可以通过缓解委托人与代理人之间的目标不一致、信息不对称和契约不完备，缓解代理问题，提升公司治理水平。
在英美公司治理模式下，有效的声誉机制和成熟的职业经理人市场对经理人构成了有力的事前约束与事后控制。