A.电子商务
B.制造业
C.金融业
D.教育行业
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A.行政助理
B.金融分析师
C.前端工程师
D.市场营销专员
A.进行视频面试
B.要求候选人提供作品集或报告
C.进行心理测试
D.要求候选人进行现场演示
A.语言障碍
B.缺乏非语言沟通
C.候选人技能不足
D.地理位置差异
A.无法提供足够的福利待遇
B.无法提供良好的工作环境
C.无法进行面对面的交流与沟通
D.无法提供职业发展机会
A.地理位置差异
B.沟通障碍
C.技能筛选困难
D.无法直接面试候选
A.工作环境不舒适
B.工作压力过大
C.薪资水平不满意
D.职业发展受限
A.员工离职率过高
B.沟通不畅
C.候选人技能不足
D.企业文化不融合
A.提高工作效率
B.增加工作机会
C.更好的工作生活平衡
D.提高技能水平
A.降低招聘成本
B.扩大招聘范围
C.提高员工满意度
D.加快招聘速度
A.提供更多的培训机会
B.提高薪资水平
C.减少工作时间
D.提供更好的福利待遇
最新试题
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。