一个传统的“自上而下”的组织是（）组织。

单项选择题一个传统的“自上而下”的组织是（）组织。

A.一个主要集权的
B.一个主要分权的
C.一个绝对分权的
D.一个绝对集权的

1.单项选择题现代的管理者们发现，如果他们的员工是有经验的、训练有素的和有积极性的，他们能够（）。

A.增加他们的管理幅度
B.减少他们的管理幅度
C.消除他们的管理幅度
D.变动他们的管理幅度

2.单项选择题传统观点认为管理者不应该直接管理超过（）个下属。

A.3或4
B.5或6
C.7或8
D.9或10

3.单项选择题当一名高层管理者不顾她下属的反对而决定雇用某人时，她正在行使（）权力。

A.关系权
B.专家权
C.强制权
D.法定权

4.单项选择题（）是一种由于一个人与具有很大的权力和职权的另一个人的亲近关系而具有的权力。

A.专家权
B.关系权
C.奖赏权
D.法定权

5.单项选择题你公司的律师在提供法律建议时，拥有（）权力。

A.法定
B.地位
C.专家
D.强制

6.单项选择题一名银行经理在年底派发红利是在行使（）权力。

A.奖赏权
B.强制权
C.专家权
D.关系权

7.单项选择题（）是一种依赖领导者惩罚或控制能力的权力。

A.奖赏权
B.强制权
C.专家权
D.关系权

8.单项选择题一名建筑工地的管理者发现大暴雨即将来临，告诉工人回家，是表明了其（）。

A.直线职权
B.员工授权
C.临时责任
D.职责

9.单项选择题在一个组织的层次结构图中，职权是建立在（）。

A.仅纵向职位
B.仅横向职位
C.仅是距权力中心的距离
D.横向和纵向职位

10.单项选择题根据权力锥体的描述，权力是建立在（）。

A.仅纵向职位的基础上
B.仅横向职位的基础上
C.仅是距权力中心的距离
D.纵向职位和距权力中心的距离