单项选择题通过与员工共享组织的财务状况,()能提高员工绩效。

A.根据绩效支付报酬
B.公开管理
C.公平管理
D.权变管理


您可能感兴趣的试卷

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1.单项选择题下列哪个选项不是众所周知的激励非固定员工的方法()。

A.未来终身雇佣的承诺
B.培训机会
C.培养市场技能的机会
D.与终身雇员一起工作的机会

2.单项选择题下列哪个选项能最有效地激励专业人员()。

A.高薪
B.组织中的地位和权力
C.工作时间短和良好的工作环境
D.富有挑战性的问题和重要的任务

3.单项选择题下列哪个选项描述了灵活工作安排对员工的影响()。

A.提高的工作满意度
B.工作满意度大幅下降
C.工作满意度小幅下降
D.工作满意度大幅提高

4.单项选择题远程办公的一个可能的劣势是()。

A.缺乏照顾个人或家庭需要的时间
B.员工的社交需要得不到满足
C.花在上下班交通上的时间更少
D.随意的着装

5.单项选择题()让公司适应非标准家庭背景下员工的需要。

A.灵活工作时间和延长工作日
B.延长工作日和工作分享
C.灵活工资率
D.灵活工作时间、压缩工作日和工作分享

6.单项选择题在当今多元化的劳动力中,为了最大限度地激励员工,管理者最需要关注()。

A.控制
B.有序的工作场所
C.灵活性
D.地位和认可

7.单项选择题在高不确定性规避的国家,你会期望()。

A.不接受风险和高成就需要
B.高度接受风险和高成就需要
C.高度接受风险和低成就需要
D.不接受风险和低成就需要

8.单项选择题在不同文化中,成就需要都与下列哪个选项相关()。

A.金钱需要
B.接受风险
C.不接受风险
D.安全需要

9.单项选择题()因素能激励所有文化环境中的员工。

A.高地位
B.更短的工作时间
C.有趣的工作
D.简单的工作

10.单项选择题就公平理论而言,前共产主义国家的个人往往与美国员工不同,因为他们()。

A.期望付出大于所得
B.期望所得大于付出
C.期望付出等于所得
D.不期望从国家得到什么