单项选择题员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于那种福利计划实施方式:()
A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划
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1.单项选择题人力资源管理部门参与战略实施,不参与战略形成,这种关系属于:()
A.行政关系
B.单向关系
C.双向关系
D.一体化关系
2.单项选择题喜欢和人在一起的工作,基于组织或经济收益,去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理,属于那种职业性向:()
A.传统型
B.艺术型
C.企业型
D.实际型
E.社交型
4.问答题分析影响薪酬制定的因素。
5.问答题简述一下薪酬的作用。
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下列人力资源供给预测技术中,哪一项属于外部预测技术?()
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