判断题Times New Roman;DISC个性测验只适用于管理人员测试。
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4.判断题角色扮演是一种模拟情境测验。
7.问答题论述投射测验的概念及其优、缺点。
8.多项选择题行为观察法包括()。
A.自然观察
B.设计观察
C.领导观察
D.下属观察
E.自我观察
9.多项选择题纸笔测验的优点包括()。
A.方便性
B.经济性
C.客观性
D.整体性
E.隐蔽性
10.单项选择题以下测验中,不采用纸笔测验形式的是()。
A.智力测验
B.投射测验
C.成就测验
D.能力倾向测验
最新试题
效度是信度的必要条件,如果一种测评工具具有较低的效度,则其也信度较差。
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大五人格测验认为影响行为的人格因素有()
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核心团队胜任能力模型设计法的第一个步骤和最后一个步骤分别是()。
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下列选项中,不属于特殊人群智力测评的有()
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项目的()是指项目之间的不相关或低度相关。
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在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
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()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
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编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步,设计方式主要有三种,即编制选题、改题和编题。
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对素质测评报告的解读通常有两种方法,即常模参照解释方法和()
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管理游戏需要控制的误差是()
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