多项选择题以下属于正式的激励手段的有()
A.晋升
B.授权
C.礼物
D.生日蛋糕
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1.多项选择题ERG理论中,核心的需要有()
A.生存的需要
B.相互关系的需要
C.成长发展的需要
D.社交的需要
2.多项选择题马斯洛需求层次论中,需求包括()
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我实现需求
3.单项选择题员工对于负面反馈的反应激烈程度,是正面反馈的()
A.3倍
B.4倍
C.5倍
D.6倍
4.单项选择题关注建立友好亲密的人际关系的需求,是()
A.亲和需求
B.权力需求
C.成就需求
D.尊重需求
5.单项选择题马斯洛需求层次论中,最基础的需求是()
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
7.判断题领导是做正确的事,管理是正确地做事。
8.单项选择题在战略研讨会模式中,需要创造神秘竞争者的阶段是:()
A.找出特征
B.设定战略性目标
C.简介和概述
D.重新检视会议
9.单项选择题训练流程思维要注重四个“现代化”,其中不包括:()
A.人性化
B.主动化
C.可视觉化
D.可量化
10.单项选择题领导决策思维能力修炼的三大目标不包括:()
A.转换思维
B.适应环境
C.改善行动
D.养成习惯
最新试题
关于危机时期的领导行为风格,以下哪一种效果可能更好?()
题型:单项选择题
结合对于危机时刻领导力的讨论,以下说法你认同的是()。
题型:单项选择题
海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了()互联时代的企业文化。
题型:多项选择题
一个企业的文化不一定形成明确的文字表述,但是也会对成员的行为带来深远的影响。
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下列企业文化的“身体结构”对应错误的是()
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当我们知道了某事后,就无法想象自己是不知道的,这种现象我们称之为“知识的诅咒”。当我们中了“知识的诅咒"后,会给我们带来什么样的心理感觉?()
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领导者在制定组织的未来目标时,以下哪一种可能最能够激励下属?()
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什么样的目标才能够真正领导好他人?()
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马斯洛发现的个体需要是什么?()
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卖一件商品通常分为几种情况?()
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