人力资源规划可以降低人力资源成本。

思维培训主要是解决（）

以下关于人力资源的属性不正确的是（）。

人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能动性，这基于的是什么理论（）。

通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。

关于人力资本理论的核心表述正确的是（）。

360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。

20世纪60年代，管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了（）。

战略性是战略人力资源管理的本质特征，强调人力资源管理所有活动的开展皆“聚焦"于实现组织战略目标。

从公平理论的产生和内容来看，公平理论主要着眼于（）