非正式结构是凭借组织体系的力量得以存续的，不是依靠感情机制来维持的。

判断题非正式结构是凭借组织体系的力量得以存续的，不是依靠感情机制来维持的。

1.判断题正式结构可以跨越各个部门，穿透体制性的边界，形成一种具有扩展性的人际关系网络。

2.判断题领导指挥是领导者更抽象的领导职能。

3.判断题领导能力是实现领导效能的前提；领导目标是实现领导效能的主观保障。

4.判断题单方监督检查便于核实情况，避免误会，但有时难于分辨真伪。

5.判断题对审监督检查是指让被监督检查者回避，不需他们问答问题，也不许他们辩护的监督检查。

6.判断题以领导者与被领导者的关系为标准，可划分为命令式、说服式和示范式三种领导方式。

7.判断题直接监督检查具有比较快捷、节约时间和精力的优点。

8.判断题日常监督检查是指在一项工作任务完成之后，对整个结果的监督检查。

9.判断题任何监督检查从根本上说，都要依靠群众的参与，因此，群众监督检查是一种最规范、最有强制性的监督检查。

10.判断题群众监督检查可以使领导工作真正做到从群众中来，到群众中去。