单项选择题用人单位对待妇女职工的下列行为哪一项符合法律规定?()

A.用人单位经理以应聘妇女长得丑为由而不予录用该妇女担任程序员
B.用人单位认为应聘妇女太矮、影响公司平均身高水平而不予录用
C.某矿产企业认为应聘妇女不适合从事矿山井下工作而不予录用
D.某用人单位认为妇女不适合出差而不予录用该妇女作为销售人员


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1.单项选择题下列关于劳动的表述哪一项较为合理?()

A.劳动是公民的权利也是公民的义务
B.劳动是每个国家强制公民履行的义务而非权利
C.因为劳动是公民的权利所以公民可以以不愿意享受该权利为由不参与劳动
D.劳动是超出权利和义务之外的第三种概念

2.单项选择题小萌爸爸所在的公司因为近期业务繁忙,安排小萌爸爸每日加班一小时,那该公司对加班费的支付说法正确的是()。

A.公司应当支付高于小萌爸爸正常工作时间工资的工资报酬
B.如果公司效益不好,那就不必支付小萌爸爸加班费
C.加班是每个职工的义务,公司可以不支付加班费
D.用人单位可以和劳动者协商少支付或者不支付加班报酬

3.单项选择题下列哪位职工可以享受带薪年休假?()

A.在初中当老师的小李
B.在公司连续工作了半年的小张
C.在甲公司工作两个月后辞职,三个月后又回到甲公司工作了八个月的小王
D.在单位连续工作两年的小赵

5.单项选择题劳务派遣是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,把被派遣劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,那么下列关于劳务派遣的说法中哪一项是不正确的?()

A.劳动力给付的事实发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间
B.实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费
C.劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬
D.劳务派遣用工是中国的企业基本用工形式

6.单项选择题下列哪一项不是劳动者与用人单位订立劳动合同时应当遵循的原则?()

A.平等自愿
B.协商一致
C.双方利益最大化
D.诚实信用

8.单项选择题下列哪一项不是劳动合同必须书面订立的原因?()

A.订立书面劳动合同有利于在劳动争议后便于分清是非
B.订立书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感
C.订立书面劳动合同有利于更好有效的保护劳动者
D.订立书面劳动合同是因为外国法律中有明文规定,我国加以借鉴以求赶超发达国家的经济水平

9.单项选择题下列哪一有关劳动关系订立形式的表述符合我国法律的有关规定?()

A.劳动关系的订立形式法律并未明文规定
B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.劳动合同的订立可以不采用书面形式
D.劳动合同的订立可以采用口头形式,但是书面形式的效力更高

10.单项选择题下面哪一项不是劳动者的基本权利?()

A.休息休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.随意辱骂领导的权利

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下列关于人民代表大会的说法,正确的是?()

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如果我是一棵草,那集体就是碧绿的草地;如果我是一棵树,那集体就是茂密的森林;如果我是一滴水,那集体就是无边的海洋;如果我是一个音符,那集体就是美妙的乐章。这首小诗向我们揭示的道理有()①要坚持集体主义,维护集体利益②要心中有集体,识大体、顾大局③要牺牲个人利益,反对个人主义④要为集体出力,与集体共同成长

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中国石油大学(华东)理科实验班一个宿舍的四位女生全部保研,她们的宿舍被称为“学霸宿舍”。四位女生虽然并不全来自同一个班级,但大学四年她们约定不打游戏不熬夜,她们相互帮助,像家人一样亲切。对此,下列认识正确的是()①这四位女生志趣相投,形成了一个小群体②这四位女生有亲密的友谊③集体中的小群体都有利于个人的成长进步④这四位女生在互学共进中健康成长

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每个人都有自己的生活节奏,当自己的节奏与集体的旋律不和谐时,我们应该()

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在与他人的情感交流中,我们可以传递美好的情感,传递生命的正能量。这是因为在传递情感的过程中()①我们会不断获得新的感受,使我们的生命更有力量②我们不能强迫他人给予我们美好的情感③周围的世界也因为我们的积极情感而多一份美好④会承受一些负面感受,要善于将负面情感转变为成长的助力

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其实我们也很伟大:在班里,除了要对学习负责,还要做好值日生,积极参加班级和学校组织的各类活动,处理好同学关系;在社团里,要把自己的兴趣、特长发展好;回到家里,要孝敬父母长辈……不同的场所,不同的角色,不同的责任。面对角色冲突,我们应该()①首先考虑自己的兴趣爱好和利益得失②考虑自己在其中的角色和责任的重要性③考虑任务的紧迫程度等各个方面,做到统筹兼顾④从整体利益出发,自觉地让局部利益服从整体利益

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