A.单位生产
B.大规模生产
C.流程生产
D.技术生产
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A.单位生产
B.大规模生产
C.流程生产
D.质量生产
A.机械式结构
B.传统结构
C.无机结构
D.有机结构
A.伦理
B.技术
C.价值观
D.企业文化
A.机械
B.有机
C.非正式
D.有适应性
A.更加专门化
B.有更少的部门划分
C.较少集权
D.有更少的规则和条例
A.机械式结构
B.有机式结构
C.简单结构
D.职能结构
A.机械式
B.垂直的
C.团队
D.矩阵—项目
A.一个组织的成功
B.一个组织的文化
C.一个组织的结构
D.一个组织的规模
A.权变变量
B.控制因素
C.结构变量
D.可能因素
A.等级制的
B.合作性的
C.可调整的
D.非正式的
最新试题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
人的道德发展需要经历()个阶段。
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下面不属于管理道德类型的是()