A．生理需要
B．安全需要
C．爱与归属需要
D．尊重需要
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A．物质动机与精神动机
B．低级动机与高级动机
C．优势动机与次要动机
D．积极动机与消极动机
A．科学性
B．法律依据
C．前瞻性
D．规范性
A．菲德勒
B．李克特
C．耶顿
D．霍曼斯
A．协调素质
B．组织素质
C．能力素质
D．应变素质
A．领导作风论
B．途径—目标理论
C．领导行为方格论
D．领导行为二元四分论
A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标
A．客观环境
B．领导者
C．被领导者
D．组织文化
A．顺序式相互依赖关系
B．互惠式相互依赖关系
C．联营式相互依赖关系
D．协作式相互依赖关系
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
A．霍曼斯
B．劳勒
C．伦林
D．舒兹
最新试题
组织公民行为的主要特征有（）。
改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的，指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力，是学习型组织构建的精神基础。
群体内的人际间产生冲突往往出于（）等原因。
未来组织结构的发展，将由临时性机构变成永久性机构，权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
领导目标是领导活动所要达到的预期结果，可用（）来界定。
组织沟通的种类划分依据包括（）。
俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度，其中属于结构维度的变量包括（）。
中国新员工社会化障碍表现在（）等方面。
对心理契约形成产生影响的因素包括（）。
一种优秀的组织文化背后，一定有一位或众多出色的领导者。