A.首创性
B.有用性
C.主动性
D.高效性
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A.五类
B.六类
C.七类
D.八类
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.中位数
D.标准差
A.心理学
B.社会学
C.社会心理学
D.社会行为学
A.崇尚竞争
B.民族精神
C.忧患意识
D.宗族主义
E.以人为本
A.工作上的成就感
B.工作职务上的责任感
C.和谐的人际关系
D.良好的工作条件
E.工作本身的挑战性和兴趣
A.领导者
B.被领导者
C.客观环境
D.组织资源
E.主观环境
A.正式领导
B.群体规模
C.群体任务
D.群体构成
E.群体能力
A.心理活动
B.心理能量
C.内驱力
D.心理特征
E.心理环境
A.组织文化的内容性质
B.组织文化的影响大小
C.组织文化的活跃程度
D.组织的工作作风
A.文字和标识表现形式
B.语言表现形式
C.实物形象和艺术造型表现形式
D.仪式表现形式
最新试题
组织社会化的主导者主要包括()。
以工作任务和技术为重点的变革方式主要包括()。
组织变革时如果遇到阻力,可强行加速给组织成员造成压迫感以减少变革阻力。
个人-组织契合度的测量直接测量,较为全面地反映价值观的各个角度,成为研究个人-组织契合度的主流方法。
组织变革评价可以从()几个方面展开。
当个体同时存在多个组织认定时,会使其组织认同模糊甚至削弱。
未来组织结构的发展,将由临时性机构变成永久性机构,权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
组织公民行为是组织对员工的一种要求,符合要求的员工应得到组织的奖励。
改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。