A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C、《国营企业招用工人暂行规定》
D、《集体合同规定》
E、《国营企业工人特业保险暂行规定》
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A、普遍性
B、保障性
C、更明显的公平性
D、资金来源具有单向性
E、救济性
A、筹备工作阶段
B、预备会议阶段
C、正式会议阶段
D、落实会议精神阶段
E、总结表彰阶段
A、三级教育
B、特殊工种的专门教育
C、上级领导的巡查教育
D、经常性教育
E、负责人员教育
A、劳动争议协商制度
B、劳动争议调解制度
C、劳动争议仲裁制度
D、劳动争议诉讼制度
E、劳动争议信访制度
A、公休假日制度
B、法定节假日制度
C、年休假制度
D、医疗期制度
E、探亲假制度
A、合同作用
B、合同主体
C、合同效力
D、合同生效条件
E、合同内容
A、调解委员会
B、仲裁委员会
C、人民法院
D、行政机关
A、用人单位所在地
B、劳动合同履行地
C、各仲裁委员会之间的分工
D、员工所在地
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
A、劳动报酬
B、工伤医疗费
C、经济补偿金
D、部分事实清楚的
最新试题
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。
劳动规章制度要以()的方式向全体职工正式公布。
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
准备会议文件可以通过多种渠道,如()
通过()制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
与民事合同不同,劳动合同中()约定终止条件,也就是说劳动合同的终止,只能是法律规定的情形导致的。
劳动安全卫生规章制度包括()
劳动合同解除文书的送达为()
企业形象战略的内容主要有()等。