我国的休假制度包括以下哪（）种。

多项选择题我国的休假制度包括以下哪（）种。

A、公休假日制度
B、法定节假日制度
C、年休假制度
D、医疗期制度
E、探亲假制度

1.多项选择题集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A、合同作用
B、合同主体
C、合同效力
D、合同生效条件
E、合同内容

2.单项选择题劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

A、调解委员会
B、仲裁委员会
C、人民法院
D、行政机关

3.单项选择题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）

A、用人单位所在地
B、劳动合同履行地
C、各仲裁委员会之间的分工
D、员工所在地

4.单项选择题发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上

5.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

A、劳动报酬
B、工伤医疗费
C、经济补偿金
D、部分事实清楚的

6.单项选择题仲裁员应当公道正派并符合（）条件。

A、曾任助理审判员的
B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的
C、律师执业满三年的
D、从事教学工作并具有高级以上职称的

7.单项选择题当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。

A、书面
B、口头
C、书面或口头

8.单项选择题调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

A、三日内
B、十五日内
C、及时
D、七日内

9.单项选择题发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

A.管理
B.信访
C.和解
D.调解

10.单项选择题下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

A、员工对于用人单位民主管理的异议
B、员工对于开除的异议
C、要求离职
D、员工对于经济补偿金的异议