多项选择题赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()

A.工作上的成就感
B.工作职务上的责任感
C.和谐的人际关系
D.良好的工作条件
E.工作本身的挑战性和兴趣


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题任何一种领导活动都必须具备的基本要素有()

A.领导者
B.被领导者
C.客观环境
D.组织资源
E.主观环境

2.多项选择题群体结构变量主要包括()

A.正式领导
B.群体规模
C.群体任务
D.群体构成
E.群体能力

3.多项选择题人们产生行为的重要原因和内动力主要包括()

A.心理活动
B.心理能量
C.内驱力
D.心理特征
E.心理环境

4.单项选择题组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型,其划分的标准是()

A.组织文化的内容性质
B.组织文化的影响大小
C.组织文化的活跃程度
D.组织的工作作风

5.单项选择题企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌,表达爱国主义与集体主义倾向,这属于组织文化的()

A.文字和标识表现形式
B.语言表现形式
C.实物形象和艺术造型表现形式
D.仪式表现形式

6.单项选择题组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段,管理重点应置于()

A.生产和销售方面
B.扩大市场方面
C.强化组织方面
D.解惑及革新方面

7.单项选择题以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是()

A.重视非正式组织的作用
B.重视人的物质需求,忽视人的社会心理需求
C.重视工作和制度,忽视人
D.把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系

9.单项选择题海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()

A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论

10.单项选择题习得动机又被称为()

A.生理性动机
B.一般动机
C.原始动机
D.衍生性动机