A、1125
B、950
C、1200
D、1050
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A、劳权
B、平等
C、利益相关学说
D、人权
A、全国人大
B、劳动行政部门
C、全国工商联
D、中国企联
A、您家订了几份劳动关系期刊?
B、您是否赞成民主选举厂长?
C、您及家人自2000年以来的总收入递增比例是多少?
D、您认为实行厂务公开制度的条件是什么?
A、只与本人本单位工作年限有关
B、只与本人实际工作年限有关
C、与本人年龄有关
D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
A、小时工资制
B、日工资制
C、周工资制
D、提成工资制
A、10日
B、15日
C、20日
D、5日
A、高级
B、中级
C、基层
D、专门
A、根据人力资源计划提出人力需求
B、由用人部门力荐相关需求人才
C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批
A、60日
B、15日
C、30日
D、10日
A、效率定员计算法
B、设备定员计算法
C、岗位定员计算法
D、工资定员计算法
最新试题
企业制定劳动标准的方式有()
()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括()
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
企业劳动标准实施的原则有()
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因此工会可用()等数据进行综合分析后提出自己的要求。
休息时间包括()。
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。
劳动规章制度要以()的方式向全体职工正式公布。
准备会议文件可以通过多种渠道,如()