A.二次接触
B.已获得初步影响但需要加以证实的时候
C.对信息进行系统梳理和排除
D.个人就业资源的识别和判断
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.11-12岁为兴趣期,兴趣成为影响儿童活动的主要因素
B.16-18岁为过渡期,是个体进入劳动力市场进一步完善自己的时期
C.15-17岁为试验期,个人进行试验性的尝试
D.60岁以上为衰退期,由此引起职业转换
A.与用人单位充分沟通
B.符合法律法规
C.对容易产生纠纷的问题明确界定
D.重点考虑常见问题
A.工作内容
B.职业形象
C.工作环境
D.职业定义
A.开放性问题与封闭性问题
B.敏感性问题与封闭性问题
C.开放性问题与自发性问题
D.敏感性问题与自发性问题
A.问询法
B.职业测验
C.问卷调查法
D.探查法
A.职业准备咨询
B.职业选择咨询
C.职业决策咨询
D.职业发展咨询
A.应用文
B.议论文
C.叙事文
D.抒情文
A.互动性家庭咨询
B.动力性家庭咨询
C.结构性家庭咨询
D.策略性家庭咨询
A.时效性
B.共享性
C.传递性
D.真实性
A.周期性失业
B.隐形失业
C.摩擦性失业
D.自愿失业
最新试题
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。