在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学...

单项选择题在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。

A、生活方式
B、基本要求
C、工作状态

1.单项选择题企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。

A、共同价值观
B、自我超越
C、系统思考

2.单项选择题开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断突破自我，持续创新，提高自己的（），而且对其他组织如机关、学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。

A、核心竞争力
B、管理水平
C、利润目标

3.单项选择题开展“创争”活动的主要目标是、倡导终身学习理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的（）；形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。

A、创新能力
B、创业能力
C、工作能力

4.单项选择题各类企、事业单位的工会组织要推动和督促本单位建立健全职工（）制度，落实职工教育培训计划和各项保障措施，加大参与管理的力度。

A、教育培训
B、福利金
C、养老金

5.单项选择题知识型职工的基本条件包括、有较强的（），善于运用学习、掌握的先进科学文化技术知识，不断创新，有突出业绩并有创造性的贡献等。

A、创新能力
B、竞争能力
C、学习能力

6.单项选择题（）关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，关系到经济的发展和社会的文明与进步。

A、职工素质
B、职工健康
C、职业道德

7.单项选择题我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就（）的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。

A、数以亿计
B、数以千万计
C、千百万

8.单项选择题学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。

A、终身学习
B、学习
C、培训

9.单项选择题学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。

A、“全员学习”
B、“个人学习”
C、“集中学习”

10.单项选择题创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。

A、鼓励学习
B、鼓励工作
C、鼓励锻炼