女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

女工家属安全协管工作要做到安全宣传进家户、安全帮教到职工，安全服务到井口。

出差人员到晋城市城郊以外的地区出差，其伙食补助费，不分途中和住勤，每天补助标准为200元。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。

晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

职工代表大会的决议、决定必须认真执行，职工代表大会在其职权内决定的事项，非经职工代表大会同意，个人可以修改。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

女工家属安全协管工作亦称为安全生产第一道防线。