东软的价值观：（）

多项选择题东软的价值观：（）

A、简单
B、负责
C、合作
D、尊重
E、诚信

1.多项选择题东软文化内涵包括：（）

A、领导者的角色是发展员工
B、注重执行，并从细节和自我做起
C、乐观、积极，不被困难所干扰
D、建立人与人之间的协和关系，并共享资源
E、客户至上

2.多项选择题时间的独特性：（）

A、供给毫无弹性
B、无法蓄积
C、无法取代
D、无法失而复得

3.多项选择题东软的员工任职资格的评估内容包括：（）

A、知识
B、能力
C、行为
D、绩效

4.多项选择题从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？（）

A、个体导向向团队导向转变
B、思想导向向行动导向转变
C、性情导向向职业导向转变
D、成长导向向责任导向转变
E、人本导向向社会导向转变

5.多项选择题对员工而言，产品责任防范三原则是指：（）

A、严格遵守质控制度
B、和客户一起制定标准
C、不私自使用问题软件
D、投保职业责任保险

6.多项选择题作为一家以软件技术为核心的公司，东软（）等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。

A、通过开放式创新
B、卓越运营管理
C、人力资源发展
D、以德经营，诚信为本

7.多项选择题试用期考核包括：（）

A、始业教育考核
B、新员工专业培训考核
C、试用期绩效考核
D、试用期行为能力考核

8.多项选择题NUP的基本原则包括了以下哪二个概念：（）

A、复用导向
B、质量保证
C、风险驱动
D、持续验证

9.多项选择题东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。

A、职位管理
B、绩效管理
C、职位任职资格管理
D、员工激励管理
E、员工能力发展培养

10.多项选择题东软三个三的故事中三指的是？（）

A、3万元
B、3个人
C、3台286计算机
D、3间实验室
E、3台笔记本电脑