单项选择题下列哪一有关劳动关系订立形式的表述符合我国法律的有关规定?()

A.劳动关系的订立形式法律并未明文规定
B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.劳动合同的订立可以不采用书面形式
D.劳动合同的订立可以采用口头形式,但是书面形式的效力更高


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1.单项选择题下面哪一项不是劳动者的基本权利?()

A.休息休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.随意辱骂领导的权利

3.单项选择题下列哪一项不属于劳动合同的期限类型?()

A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.超长期限

4.单项选择题小张和富强公司订立劳动合同,下列哪一项不是必须具备的条款?()

A.双方的姓名
B.每月薪水2000
C.每天工作八小时,每周双休
D.小张的隐私

5.单项选择题小明在找工作时,碰到了一名无赖老板,在小明不情愿的情况下,强迫他签订劳动合同。此时小明应该怎么办?()

A.无奈之下就与无赖老板签订劳动合同
B.坚持自愿原则,不签订合同
C.辱骂老板
D.殴打老板

6.单项选择题下列四组中,产生争议应当用劳动法来解决的是()。

A.小明和妈妈拌嘴
B.小明故意犯罪
C.小明和朋友吵架
D.小明的老板拖欠小明的工资

7.单项选择题劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议被称为()。

A.雇佣合同
B.劳动合同
C.用人协议
D.职工协议

8.单项选择题以下选项不属于侵犯了劳动者合法权益的是()。

A.某建筑工程公司克扣和拖欠建筑工人的工资
B.某水泥工厂不给工人提供防尘口罩等护具
C.某煤矿老板用暴力和恐吓的手段,强迫煤矿工人下矿井作业
D.某汽车制造商因劳动合同期满,与工人解除劳动关系

9.单项选择题下列就《劳动合同法》与《劳动法》二者关系说法正确的是?()

A.二者没有任何关系,为两部独立的法律
B.发生劳动纠纷的,应当适用《劳动法》,《劳动合同法》只做参考,可以不适用
C.发生劳动纠纷的,应当适用《劳动合同法》,《劳动法》只做参考,可以不适用
D.两部法律都是调整劳动关系的法律,《劳动合同法》是就劳动合同相关问题作出了具体规定的法律

10.单项选择题以下选项属于社会法法律部门的是()。

A.劳动法
B.海商法
C.婚姻法
D.证券法

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2019年4月28日,第55届世乒赛在布达佩斯闭幕,中国乒乓球队包揽了本次比赛全部五个项目的金牌,这也是国乒在世乒赛上第九次上演包揽全部项目金牌的壮举。中国乒乓球队在世界大赛中屡获佳绩,重要原因之一在于背后有一群默默无闻、兢兢业业、尽职尽责的甘当“人梯”的幕后英雄——陪练团。这说明()

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下列事件能使人产生集体归属感的有()①小明参加了学校运动会的长跑比赛,同学们为他呐喊助威②小刚犯错误时,几个同学嘲笑他③小华在区数学竞赛中获得一等奖,受到了学校的表扬④小涛生病期间,同学们去探望他并为他补课

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