单项选择题组织在（）的成功很大程度上取决于老板的个人能力。
A.创业阶段
B.发展阶段
C.成熟阶段
D.升级阶段
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1.单项选择题企业的创业阶段是以（）为主导的经营管理阶段。
A.创始人
B.职业经理人
C.员工
D.部门主管
2.单项选择题组织学习过程的四个阶段中，在（）阶段学习从个人水平上升到组织水平，贯穿组织各部门或组织边界。
A.执行
B.推广
C.发现
D.发明
3.单项选择题组织内各成员在个人间共享隐性知识，称这一过程为（）
A.知识内在化
B.知识合并化
C.知识外在化
D.知识社会化
4.单项选择题组织学习过程的四个阶段中，在（）阶段主要进行寻找解决问题的方法。
A.执行
B.反馈
C.发现
D.发明
5.单项选择题不同文化区域内的企业其组织形式也大相径庭，例如在（）文化氛围中，企业产品线战略通常比较专一，组织形式和内部协调相对简单，因此当企业集团实行跨区域经营及跨文化运作时，其组织结构需要做相应的调整，从而带动组织创新。
A.欧美
B.亚洲
C.非洲
D.中东
6.单项选择题组织结构对组织创新会产生影响，不包括（）
A.灵活的有机式组织结构对组织创新有着正面的影响
B.富足的组织资源是实现组织创新的重要基础
C.多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
D.完善的层级管理对组织创新有着正面的影响
7.单项选择题以下不属于团队学习修炼方法的是（）
A.深度会谈与商讨
B.鼓励团队面对现实，解决冲突和习惯性防卫
C.不断地进行实习演练
D.不断地相互质疑与审视
8.单项选择题以下不属于团队学习关键方面的是（）
A.对复杂问题要有深入的思考和理解
B.团队学习动力强劲
C.需要有创新的、协调的行动
D.团队成员对其他成员起作用
9.单项选择题（）是组织文化盘点常用方法，可以很好地反映组织文化现状和员工对组织文化的认同度。
A.匿名问卷法
B.访谈法
C.资料分析法
D.实地考查法
10.单项选择题组织文化建设工作的关键时期是（）
A.导入阶段
B.变革阶段
C.制度化阶段
D.评估总结阶段
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组织公民行为对组织的积极作用表现在（）等方面。
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领导目标是领导活动所要达到的预期结果，可用（）来界定。
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（）理论认为，组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应，不同的人对管理方式的要求是不一样的。
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组织承诺定义的特点包括（）。
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