A.等级与幅度的关系——中高、窄幅
B.集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权
C.细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细
D.横协与纵协的关系——关键在于横向协调
E.直线职权与参谋职权的关系
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A.预期未来的原则
B.抓住重点的原则
C.经营合理的原则
D.奖惩结合的原则
E.自上而下的原则
A.系统中的关系
B.系统中的地位
C.环境的性质
D.领导的作风
E.实施的时机
A.指令型方式
B.合作型方式
C.变革型方式
D.文化型方式
E.增长型方式
A.战略决策的自主性
B.战略决策的创新性
C.战略决策的科学性和民主性
D.战略决策过程的动态性和间歇性
E.决策思维的理性化和决策结果的风险性
A.资本积聚战略
B.负债经营战略
C.合资或合作经营战略
D.股份经营战略
E.“三来一补”战略
A.外延型投资战略
B.内涵式投资战略
C.兼顾型投资战略
D.产品投资战略
E.工艺投资战略
A.筹资战略决策
B.投资战略决策
C.营运资金利用战略决策
D.资产管理战略决策
E.财务平衡战略决策
A.按企业经营对象和经营范围的不同来划分
B.按企业对生产要素的运营方式不同来划分
C.按所有权与经营权分离形式的不同来划分
D.按所有者与所有者,或经营者与经营者之间在资金发生联系方式不同来分类
E.按资产投资方式不同来划分
A.有形资产投资方式
B.无形资产投资方式
C.货币资本投资方式
D.股票投资方式
E.债券投资方式
A.借贷经营方式
B.股份经营方式
C.兼并经营方式
D.合并经营方式
E.集团化经营方式
最新试题
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
岗位调查的方式主要有()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
企业组织信息的采集方法有()。