A.指令型方式
B.合作型方式
C.变革型方式
D.文化型方式
E.增长型方式
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你可能感兴趣的试题
A.战略决策的自主性
B.战略决策的创新性
C.战略决策的科学性和民主性
D.战略决策过程的动态性和间歇性
E.决策思维的理性化和决策结果的风险性
A.资本积聚战略
B.负债经营战略
C.合资或合作经营战略
D.股份经营战略
E.“三来一补”战略
A.外延型投资战略
B.内涵式投资战略
C.兼顾型投资战略
D.产品投资战略
E.工艺投资战略
A.筹资战略决策
B.投资战略决策
C.营运资金利用战略决策
D.资产管理战略决策
E.财务平衡战略决策
A.按企业经营对象和经营范围的不同来划分
B.按企业对生产要素的运营方式不同来划分
C.按所有权与经营权分离形式的不同来划分
D.按所有者与所有者,或经营者与经营者之间在资金发生联系方式不同来分类
E.按资产投资方式不同来划分
A.有形资产投资方式
B.无形资产投资方式
C.货币资本投资方式
D.股票投资方式
E.债券投资方式
A.借贷经营方式
B.股份经营方式
C.兼并经营方式
D.合并经营方式
E.集团化经营方式
A.隐形性
B.科学性
C.系统性
D.时代性
E.具体性
A.岗位培训
B.参观学习
C.专业培训
D.定向培养
E.鼓励和支持自学成才
A.树立爱才之心
B.提高识才之能
C.具备护才之胆
D.掌握选才之法
E.结交人才之技
最新试题
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
岗位调查的方式主要有()。