A.资本积聚战略
B.负债经营战略
C.合资或合作经营战略
D.股份经营战略
E.“三来一补”战略
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A.外延型投资战略
B.内涵式投资战略
C.兼顾型投资战略
D.产品投资战略
E.工艺投资战略
A.筹资战略决策
B.投资战略决策
C.营运资金利用战略决策
D.资产管理战略决策
E.财务平衡战略决策
A.按企业经营对象和经营范围的不同来划分
B.按企业对生产要素的运营方式不同来划分
C.按所有权与经营权分离形式的不同来划分
D.按所有者与所有者,或经营者与经营者之间在资金发生联系方式不同来分类
E.按资产投资方式不同来划分
A.有形资产投资方式
B.无形资产投资方式
C.货币资本投资方式
D.股票投资方式
E.债券投资方式
A.借贷经营方式
B.股份经营方式
C.兼并经营方式
D.合并经营方式
E.集团化经营方式
A.隐形性
B.科学性
C.系统性
D.时代性
E.具体性
A.岗位培训
B.参观学习
C.专业培训
D.定向培养
E.鼓励和支持自学成才
A.树立爱才之心
B.提高识才之能
C.具备护才之胆
D.掌握选才之法
E.结交人才之技
A.国家有关劳动人事制度的改革和政策
B.劳动力市场和人才市场的发育状况
C.企业的人力资源开发能力
D.企业人力开发投资水平
E.社会保障制度的建立情况
A.任人唯贤战略
B.岗位轮换使用战略
C.台阶提升使用战略
D.职务、资格双轨使用战略
E.权力委让使用战略
最新试题
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
以下属于企业组织信息特点的有()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
加班时间分析的指标包括()。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。