A.任人唯贤战略
B.岗位轮换使用战略
C.台阶提升使用战略
D.职务、资格双轨使用战略
E.权力委让使用战略
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A.没有直接操作生产工具,但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者
B.对新产品进行设计、研制、对生产工艺进行革新的工程技术人员
C.在生产经营过程中对生产和市场信息进行收集、贮存、传递以及对电脑程序进行编制和控制的人员
D.对劳动者的劳动技能进行培训的教育者
E.直接操作生产工具从事物质资料生产的人
A.加强物资定额管理和仓储管理
B.修旧利废
C.一物多用
D.综合利用
E.采用先进的工艺
A.改革产品设计
B.采用先进的工艺
C.采用新的材料和代用料
D.采用先进的下料方法
E.加强物资定额管理和仓储管理
A.企业设备更新和技术改造所需机器、机床、机械的自主设计和制造决策
B.企业所需主要原材料的开发
C.企业所需燃料和动力的自主开发
D.企业定购物资的自主决策
E.企业所需物资自主开发程度决策
A.金属材料
B.非金属材料
C.机电产品
D.建筑材料
E.备用材料
A.主要原材料,
B.辅助材料
C.燃料
D.动力
E.工具
A.急货优价战略
B.按期平价战略
C.缓交低价战略
D.延期减价战略
E.备货标准价战略
A.高产平价战略
B.高产低价战略
C.低产高价战略
D.减产保价战略
E.中产中价战略
A.优质高价——高档化战略
B.优质中价——渗透化战略
C.中质中价——中档化战略
D.中质低价——扩大化战略
E.低质低价——低档化战略
A.非规则性、非周期性
B.灵活多样性
C.效益的短期性
D.及时性
E.针对性
最新试题
以下对岗位写实的描述正确的是()。
岗位调查的方式主要有()。
加班时间分析的指标包括()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
以下属于企业组织信息特点的有()。