A.广告传递信息内容的策略
B.广告信息传递对象的策略
C.广告信息传递媒介的策略
D.广告信息传递强度的策略
E.广告信息传递时机的策略
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.适应力
B.创新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市场占有率
A.产品性质
B.消费者特点
C.生产企业情况
D.市场环境的影响
E.中间商的情况
A.集中的功能和分散的功能
B.产销平衡的功能
C.存储和运输的功能
D.简化和节约的功能
E.分散风险的功能
A.一厂商标,多厂使用
B.一品商标,数品使用
C.一个产品,数个商标
D.名牌产品,改换商标
E.中国商品使用外商商标
A.产品要素子系统
B.渠道要素子系统
C.价格要素子系统
D.促销要素子系统
E.营销研究要素子系统
A.劳动——资金产值率指标
B.劳动就业率指标
C.技术进步对总产值增长速度的贡献值指标
D.职工生产事故伤亡降低率指标
E.综合利用指标
A.劳动——资金产值率指标
B.产品单位成本的质量指标
C.原材料和生产性固定资产(原值)节约额指标
D.年技术进步速度指标
E.新技术带来的利润增加额指标
A.设备、装备的操作技术
B.产品技术
C.设备技术
D.经营管理技术
E.营销技术
A.知识形态的技术
B.机器
C.设备
D.经验形态的技术
E.技能形态的技术
A.产品技术
B.产品设计技术
C.设备技术
D.工艺技术
E.装置技术
最新试题
以下对职位和岗位描述正确的是()。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
以下属于企业组织信息特点的有()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
岗位调查的方式主要有()。
企业员工统计包括()。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。