A.一厂商标,多厂使用
B.一品商标,数品使用
C.一个产品,数个商标
D.名牌产品,改换商标
E.中国商品使用外商商标
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A.产品要素子系统
B.渠道要素子系统
C.价格要素子系统
D.促销要素子系统
E.营销研究要素子系统
A.劳动——资金产值率指标
B.劳动就业率指标
C.技术进步对总产值增长速度的贡献值指标
D.职工生产事故伤亡降低率指标
E.综合利用指标
A.劳动——资金产值率指标
B.产品单位成本的质量指标
C.原材料和生产性固定资产(原值)节约额指标
D.年技术进步速度指标
E.新技术带来的利润增加额指标
A.设备、装备的操作技术
B.产品技术
C.设备技术
D.经营管理技术
E.营销技术
A.知识形态的技术
B.机器
C.设备
D.经验形态的技术
E.技能形态的技术
A.产品技术
B.产品设计技术
C.设备技术
D.工艺技术
E.装置技术
A.独立开发战略
B.领先型技术战略
C.模仿型技术战略
D.技术引进型战略
E.技术改造型战略
A.领先型技术战略
B.紧跟型技术战略
C.模仿型技术战略
D.配角型技术战略
E.独立型技术战略
A.地区级技术目标战略
B.国家级技术目标战略
C.亚太地区级技术目标战略
D.国际级技术目标战略
E.世界先进级技术目标战略
A.技术密集型
B.知识密集型
C.劳动密集与技术密集相结合
D.劳动密集与知识密集相结合的战略
E.技术密集与智能密集相结合
最新试题
企业员工统计包括()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
加班时间分析的指标包括()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
岗位调查的方式主要有()。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
以下属于企业组织信息特点的有()。