A.技术密集型
B.知识密集型
C.劳动密集与技术密集相结合
D.劳动密集与知识密集相结合的战略
E.技术密集与智能密集相结合
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你可能感兴趣的试题
A.从属性
B.超前性
C.创新性
D.风险性
E.针对性
A.技术的科学功能
B.技术的生产功能
C.技术的经济功能
D.技术的社会功能
E.技术的管理功能
A.按质论价战略
B.撇脂价格战略
C.质量竞争战略
D.渗透价格战略
E.需求质量弹性战略
A.新品优质战略
B.新品中质战略
C.新品低质战略
D.老品优质战略
E.老品中质战略
A.优质高产战略
B.优质稳产战略
C.优质低产战略
D.保质减产战略
E.中质中产战略
A.符合性质量战略
B.竞争性质量战略
C.适用性质量战略
D.跟踪性质量战略
E.监管性质量战略
A.国家质量标准战略
B.国外先进标准战略
C.国际质量标准战略
D.目标市场所在国的国家标准战略
E.竞争质量标准战略
A.长命产品战略
B.耐A.产品战略
C.适中寿命战略
D.短命产品战略
E.未老先衰产品战略
A.高性能战略
B.适中性能战略
C.优质性能战略
D.合格性能战略
E.不合格性能战略
A.产品性能战略
B.产品安全性战略
C.产品寿命战略
D.产品经济性战略
E.产品可靠性战略
最新试题
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
评估信息源可靠性的标准有()。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。