A.产品功能化战略
B.产品规格化战略
C.产品精密度战略
D.产品节能化战略
E.产品特色化、差异化战略
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A.全新型新产品开发战略
B.换代型新产品开发战略
C.高科技型新产品开发战略
D.改进型新产品开发战略
E.全面型新产品开发战略
A.产品用途结构的优化战略
B.产品技术结构的优化战略
C.产品档次结构的优化战略
D.产品材质结构的优化战略
E.产品序列结构的优化战略
A.品种单一化战略
B.产品全系列战略
C.品种多样化战略
D.产品多系列战略
E.品种齐全化战略
A.产品单系列战略
B.产品多系列战略
C.产品超多系列战略
D.产品全系列战略
E.产品多品种战略
A.集中战略
B.分散战略
C.收益战略
D.转移战略
E.逐步减产,最后淘汰战略
A.改进或改革产品战略
B.优质低价战略
C.产品差异化战略
D.优质优价战略
E.加强服务战略
A.新品生产扩大化战略
B.新品质量改进战略
C.新品形象战略
D.“新品完善”战略
E.新品名牌战略
A.“以新领先”的战略
B.“新品完善”战略
C.新品形象战略
D.新品突破战略
E.新品盈利战略
A.企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据
B.企业产量应以市场预测为前提
C.企业生产多种产品,应确定一个合理的产品结构
D.企业的产品应以本企业的技术能力为基础
E.产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务,服务于总体战略的要求
A.有形要素
B.无形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.综合功能要素
最新试题
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
岗位调查的方式主要有()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
企业组织信息的采集方法有()。
性质相同的若干工作组成()。