A.集中战略
B.分散战略
C.收益战略
D.转移战略
E.逐步减产,最后淘汰战略
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A.改进或改革产品战略
B.优质低价战略
C.产品差异化战略
D.优质优价战略
E.加强服务战略
A.新品生产扩大化战略
B.新品质量改进战略
C.新品形象战略
D.“新品完善”战略
E.新品名牌战略
A.“以新领先”的战略
B.“新品完善”战略
C.新品形象战略
D.新品突破战略
E.新品盈利战略
A.企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据
B.企业产量应以市场预测为前提
C.企业生产多种产品,应确定一个合理的产品结构
D.企业的产品应以本企业的技术能力为基础
E.产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务,服务于总体战略的要求
A.有形要素
B.无形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.综合功能要素
A.物的产品特性
B.期望的产品特性
C.努力的产品特性
D.扩大的产品特性
E.潜在的产品特性。
A.提早进入市场策略
B.适中进人市场策略
C.较晚进入市场策略
D.不进入市场策略
E.超早时间进入市场策略
A.全方位目标市场战略
B.多方位目标市场战略
C.单方位目标市场战略
D.无方位目标市场战略
E.密集型目标市场战略
A.成长型市场战略
B.维持型市场战略
C.维持中的发展市场战略
D.退出型市场战略
E.退而后进市场战略
A.便于掌握不同顾客的需求特点,正确地进行产品开发和市场开发
B.便于使用集中市场策略
C.可掌握各细分市场的差异性
D.便于掌握市场分布情况,发现市场缝隙
E.有利于确定企业的重点目标市场
最新试题
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
加班时间分析的指标包括()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
企业组织信息的采集方法有()。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
以下属于企业组织信息特点的有()。