A.新品生产扩大化战略
B.新品质量改进战略
C.新品形象战略
D.“新品完善”战略
E.新品名牌战略
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.“以新领先”的战略
B.“新品完善”战略
C.新品形象战略
D.新品突破战略
E.新品盈利战略
A.企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据
B.企业产量应以市场预测为前提
C.企业生产多种产品,应确定一个合理的产品结构
D.企业的产品应以本企业的技术能力为基础
E.产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务,服务于总体战略的要求
A.有形要素
B.无形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.综合功能要素
A.物的产品特性
B.期望的产品特性
C.努力的产品特性
D.扩大的产品特性
E.潜在的产品特性。
A.提早进入市场策略
B.适中进人市场策略
C.较晚进入市场策略
D.不进入市场策略
E.超早时间进入市场策略
A.全方位目标市场战略
B.多方位目标市场战略
C.单方位目标市场战略
D.无方位目标市场战略
E.密集型目标市场战略
A.成长型市场战略
B.维持型市场战略
C.维持中的发展市场战略
D.退出型市场战略
E.退而后进市场战略
A.便于掌握不同顾客的需求特点,正确地进行产品开发和市场开发
B.便于使用集中市场策略
C.可掌握各细分市场的差异性
D.便于掌握市场分布情况,发现市场缝隙
E.有利于确定企业的重点目标市场
A.用户的企业规模因素
B.按用户使用要求因素
C.按产业、行业特点因素
D.地理区域因素
E.技术经济环境因素
A.人口因素
B.地理区域因素
C.购买心理因素
D.购买行为因素
E.社会文化因素
最新试题
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。