A.物的产品特性
B.期望的产品特性
C.努力的产品特性
D.扩大的产品特性
E.潜在的产品特性。
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A.提早进入市场策略
B.适中进人市场策略
C.较晚进入市场策略
D.不进入市场策略
E.超早时间进入市场策略
A.全方位目标市场战略
B.多方位目标市场战略
C.单方位目标市场战略
D.无方位目标市场战略
E.密集型目标市场战略
A.成长型市场战略
B.维持型市场战略
C.维持中的发展市场战略
D.退出型市场战略
E.退而后进市场战略
A.便于掌握不同顾客的需求特点,正确地进行产品开发和市场开发
B.便于使用集中市场策略
C.可掌握各细分市场的差异性
D.便于掌握市场分布情况,发现市场缝隙
E.有利于确定企业的重点目标市场
A.用户的企业规模因素
B.按用户使用要求因素
C.按产业、行业特点因素
D.地理区域因素
E.技术经济环境因素
A.人口因素
B.地理区域因素
C.购买心理因素
D.购买行为因素
E.社会文化因素
A.实施市场战略的目的,是要把企业确定的目标市场转化为企业实际所占领的市场
B.进人、占领和扩大市场必须投入有效的资源,使之合理使用
C.要实施市场营销组合战略
D.要进行市场细分
E.用适当的产品适时地打人适当的目标市场
A.存在买方和卖方
B.存在着辅助商
C.有可供交换的商品
D.商品有价值和使用价值
E.具备买卖双方都能接受的价格和其他条件
A.培训外向型经营人才
B.建立与之配套的法律法规
C.建立有效的国际市场信息网系统
D.以国际市场为导向,适时地调整企业组织结构、生产结构和产品结构
E.实行贸、工、技联合,加快企业技术进步,提高技术和产品开发能力
A.国内外市场需求现状及其发展趋势
B.国际市场竞争状况及其竞争发展趋势
C.目标市场所在国的外贸政策和产业政策
D.国内外市场的价格水平和其他市场因素
E.企业本身的出口能力和条件
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评估信息源可靠性的标准有()。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
企业组织信息的采集方法有()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
以下对岗位写实的描述正确的是()。