A.人口因素
B.地理区域因素
C.购买心理因素
D.购买行为因素
E.社会文化因素
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A.实施市场战略的目的,是要把企业确定的目标市场转化为企业实际所占领的市场
B.进人、占领和扩大市场必须投入有效的资源,使之合理使用
C.要实施市场营销组合战略
D.要进行市场细分
E.用适当的产品适时地打人适当的目标市场
A.存在买方和卖方
B.存在着辅助商
C.有可供交换的商品
D.商品有价值和使用价值
E.具备买卖双方都能接受的价格和其他条件
A.培训外向型经营人才
B.建立与之配套的法律法规
C.建立有效的国际市场信息网系统
D.以国际市场为导向,适时地调整企业组织结构、生产结构和产品结构
E.实行贸、工、技联合,加快企业技术进步,提高技术和产品开发能力
A.国内外市场需求现状及其发展趋势
B.国际市场竞争状况及其竞争发展趋势
C.目标市场所在国的外贸政策和产业政策
D.国内外市场的价格水平和其他市场因素
E.企业本身的出口能力和条件
A.商品出口战略
B.合资经营出口战略
C.加工出口战略
D.境外投资战略
E.跨国公司战略
A.经营国际化观念
B.生产全球化观念
C.国际市场营销观念
D.产品整体化观念
E.联合参与国际竞争的观念
A.经营空间跨国化
B.经营环境复杂化
C.市场竞争的激烈化
D.信息网络国际化
E.计划组织周密化
A.企业自身成长阶段和实力状况
B.市场需求状况和发展趋势
C.竞争强手发展情况
D.与之协作配套的整机厂的状况和发展前景
E.国家对中小型企业的方针和政策
A.联合经营的成长战略
B.特色经营战略
C.补缺经营战略
D.租赁经营战略
E.承包经营战略
F.赶超型或防御型的竞争战略
A.上缴税金目标
B.利润目标
C.职工收入增长目标
D.投资回报目标
E.销售收入目标
最新试题
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。