A.经营国际化观念
B.生产全球化观念
C.国际市场营销观念
D.产品整体化观念
E.联合参与国际竞争的观念
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A.经营空间跨国化
B.经营环境复杂化
C.市场竞争的激烈化
D.信息网络国际化
E.计划组织周密化
A.企业自身成长阶段和实力状况
B.市场需求状况和发展趋势
C.竞争强手发展情况
D.与之协作配套的整机厂的状况和发展前景
E.国家对中小型企业的方针和政策
A.联合经营的成长战略
B.特色经营战略
C.补缺经营战略
D.租赁经营战略
E.承包经营战略
F.赶超型或防御型的竞争战略
A.上缴税金目标
B.利润目标
C.职工收入增长目标
D.投资回报目标
E.销售收入目标
A.销售收入目标
B.利润目标
C.税金目标
D.筹资目标
E.资金周转目标
A.灵活经营的思想
B.快速应变的思想
C.补缺经营思想
D.集中经营的思想
E.联合经营的思想
A.拾遗补缺作用
B.就业的“蓄水池”作用
C.是参与国内外竞争的主力军
D.对技术革新的推动作用
E.“小而专”“小而活”的作用
A.国内外市场的需求趋势
B.国内和国际产业结构及其发展趋势
C.高新技术发展动向
D.资源状况和资金状况
E.企业的状况
A.规模扩大化经营战略
B.多样化经营战略
C.集团化经营战略
D.国际化经营战略
E.主导产业投资战略
A.行业地位目标
B.发展能力目标
C.竞争地位目标
D.贡献目标
E.跨国经营目标
最新试题
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。