A.集团化经营思想
B.主力军经营思想
C.优势化经营思想
D.综合化经营思想
E.国际化经营思想
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A.设备大型化、生产经营规模大、经营能力强
B.在行业中,一般处于优势地位
C.对外联系广,辐射能力强
D.容易开展多样化经营,分散风险的能力强
E.企业规模大,组织结构复杂,缺乏灵活性,对变化着的环境适应性差
A.经济增长情况
B.所在地理区域
C.产业环境和行业情况
D.政策、法律和社会方面的限制
E.科学技术的进步情况
A.纵向一体化
B.双向一体化
C.斜向一体化
D.横向一体化
E.多角化
A.扩充现在产品线
B.进行一体化发展
C.在产品线内开发新产品
D.扩大销售范围,向国内外新地区扩张
E.通过定价战略、产品差别化和广告等,向竞争对手的市场渗透
A.企业在行业中的竞争地位
B.市场占有率
C.企业的技术水平
D.产品质量名次
E.企业在消费者心目中的形象
A.市场占有率
B.市场覆盖率
C.产品销售额
D.新市场的开发和传统市场的渗透
E.产品销售量
A.利润额
B.资本利润率
C.销售利润率
D.投资收益率
E.每股平均收益率
A.整体目标
B.经营单位目标
C.个人目标
D.职能部门目标
E.核心目标
A.市场目标
B.竞争目标
C.发展目标
D.职工福利目标
E.社会责任目标
A.要以消费者的基本消费需求为中心确定
B.确定企业的经营哲学
C.确定战略方案
D.正确的企业使命必须具有约束力
E.企业使命要具有鼓动性
最新试题
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
企业员工统计包括()。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
企业组织信息的采集方法有()。
岗位调查的方式主要有()。