A.纵向一体化
B.双向一体化
C.斜向一体化
D.横向一体化
E.多角化
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A.扩充现在产品线
B.进行一体化发展
C.在产品线内开发新产品
D.扩大销售范围,向国内外新地区扩张
E.通过定价战略、产品差别化和广告等,向竞争对手的市场渗透
A.企业在行业中的竞争地位
B.市场占有率
C.企业的技术水平
D.产品质量名次
E.企业在消费者心目中的形象
A.市场占有率
B.市场覆盖率
C.产品销售额
D.新市场的开发和传统市场的渗透
E.产品销售量
A.利润额
B.资本利润率
C.销售利润率
D.投资收益率
E.每股平均收益率
A.整体目标
B.经营单位目标
C.个人目标
D.职能部门目标
E.核心目标
A.市场目标
B.竞争目标
C.发展目标
D.职工福利目标
E.社会责任目标
A.要以消费者的基本消费需求为中心确定
B.确定企业的经营哲学
C.确定战略方案
D.正确的企业使命必须具有约束力
E.企业使命要具有鼓动性
A.企业的经营范围
B.企业的成长方向
C.企业经营的规模与水平
D.企业的目的
E.企业的经营哲学
A.高产值高成本
B.高产值低成本区
C.低产值低成本区
D.低产值高成本区
E.中产值中成本区
A.生产管理
B.扩张型生产管理
C.市场营销管
D.战略管理
E.风险管理
最新试题
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
以下属于企业组织信息特点的有()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
评估信息源可靠性的标准有()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
性质相同的若干工作组成()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。