A.整体目标
B.经营单位目标
C.个人目标
D.职能部门目标
E.核心目标
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A.市场目标
B.竞争目标
C.发展目标
D.职工福利目标
E.社会责任目标
A.要以消费者的基本消费需求为中心确定
B.确定企业的经营哲学
C.确定战略方案
D.正确的企业使命必须具有约束力
E.企业使命要具有鼓动性
A.企业的经营范围
B.企业的成长方向
C.企业经营的规模与水平
D.企业的目的
E.企业的经营哲学
A.高产值高成本
B.高产值低成本区
C.低产值低成本区
D.低产值高成本区
E.中产值中成本区
A.生产管理
B.扩张型生产管理
C.市场营销管
D.战略管理
E.风险管理
A.各类战略主体的总量和结构
B.主要战略主体的实力、策略和活动方式
C.进行战略关系分析
D.要善于辨别A运行规则的特点
E.进行战术分析
A.供应者
B.直接竞争者
C.潜在竞争者
D.替代竞争者
E.政策制定者
A.A类:A结构高度集中化战略
B.B类:A结构相对集中化战略
C.C类:A结构相关多角化战略
D.D类:A结构无关多角化战略
E.E类:A结构高度分散的战略
A.全部集中在投入、成长期
B.全部集中在成熟、衰退期
C.全部集中在投入、衰退期
D.全部集中在成长、成熟期
E.虽引力分布均衡,但实力差
A.新竞争者的加人
B.替代品的威胁
C.购买方的讨价还价能力
D.供应方的讨价还价能力
E.现有企业之间的竞争
最新试题
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。