A.新竞争者的加人
B.替代品的威胁
C.购买方的讨价还价能力
D.供应方的讨价还价能力
E.现有企业之间的竞争
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A.产品实力分析
B.资源能力分析
C.营销能力分析
D.技术能力分析
E.企业战略优势分析
A.规模经济
B.产品差异优势
C.转换成本
D.资金需求
E.人才需求
A.行业的寿命周期分析
B.行业的规模分析
C.行业的技术状况分析
D.行业的社会文化分析
E.行业内战略集团分析
A.政治
B.经济
C.技术
D.社会
E.自然
A.企业内部因素
B.外部因素
C.关键因素
D.相关因素
E.综合因素
A.集中型发展战略
B.纵向一体化发展战略
C.横向一体化发展战略
D.同心多样化发展战略
E.复合多样化发展战略
A.保守型战略
B.低成本战略
C.差异化战略
D.风险型战略
E.重点战略
A.发展型战略
B.保守型战略
C.可靠型战略
D.稳定型战略
E.风险型战略
A.发展型战略
B.保守型战略
C.稳定性战略
D.风险型战略
E.紧缩型战略
A.针对性
B.方向性
C.灵活性
D.预见性
E.多重性
最新试题
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
企业组织信息的采集方法有()。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。