A.集中型发展战略
B.纵向一体化发展战略
C.横向一体化发展战略
D.同心多样化发展战略
E.复合多样化发展战略
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A.保守型战略
B.低成本战略
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D.风险型战略
E.重点战略
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D.稳定型战略
E.风险型战略
A.发展型战略
B.保守型战略
C.稳定性战略
D.风险型战略
E.紧缩型战略
A.针对性
B.方向性
C.灵活性
D.预见性
E.多重性
A.战略目标
B.战略方针
C.战略重点
D.战略阶段
E.战略对策
A.产品与市场领域
B.成长方向
C.发展目标
D.竞争优势
E.协同效应
A.市场渗透
B.市场开拓
C.产品开发
D.共同经营
E.多角化经营
A.需求变化
B.企业发展
C.竞争激烈
D.科技进步
E.资源紧缺
A.企业形象改进情况
D.使企业保值和增值的情况
C.职工工资收入增长的情况
D.上缴税金为国家提供积累的情况
E.生产和经营的产品满足市场需求的程度
A.党和国家
B.企业职工
C.社会各界
D.兄弟企业
E.用户顾客
最新试题
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
评估信息源可靠性的标准有()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。